Porträt von Ina Remmers, nebenan.de

Ina Remmers: Balance zwischen Agilität und Stabilität

Ina Remmers über die Balance zwischen Agilität und Stabilität, die Schwierigkeit im Moment zu verweilen und über die Frage, was für sie Heimat bedeutet. Was sagen Sie Menschen, die sich vor Veränderungen fürchten? Dass ich sie verstehen…
Porträt von Claudia Kemfert, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin)

Energiewende erfordert entschlossenes Handeln

„Die Lobbyisten der Vergangenheit sind noch immer viel stärker als die Lobbyisten der Zukunft“ Dass es in Deutschland eine Energiewende braucht, scheint außer Frage zu stehen. Der Ukraine-Krieg und seine Folgen haben den Wandel hin zu…
Beitragsbild zu Digitalisierung: Nicht an die Tristesse gewöhnen

Digitalisierung: Nicht an die Tristesse gewöhnen

Die Zukunftsfähigkeit unseres Landes – das ist die Wahrheit – hängt stark an der Modernisierung und insbesondere Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Die Aussichten sind aber leider trüb – trotz der langsamen Fortschritte,…
Porträt von Gabriel Rath

Mal ehrlich: Podcasts in der Transformation?

Für die einen Allheilmittel, für die anderen völlig überbewertet: Tools und Methoden im Change. Wir fühlen Expertinnen und Experten auf den Zahn und wollen ihre Sicht der Dinge sowie einige Tipps erfahren. Diesmal fragen wir Gabriel Rath. Mal…
Porträt von Michael von Roeder, 50Hertz

„Es gibt einen Zwang zur Veränderung“

Michael von Roeder ist ein echter Change Maker, der bei Veränderungen „hart am Wind segelt“. Mit der digitalen Transformation des Stromnetzbetreibers 50Hertz hat er als Chief Digital und Information Officer derzeit eine herausfordernde…

Die Ergebnisse des 20. medien.barometers 2022/23

Am 01. Februar wurden die Umfrageergebnisse des 20. medien.barometers 2022/23 live bei ALEX Offener Kanal Berlin veröffentlicht. Das Thema: Die Medien-, Kreativ- und Digitalbranchen gehören seit Jahren zu den wachsenden Wirtschaftszweigen…
Beitragsbild zu Warum Change häufig scheitert

Warum Change häufig scheitert

Jede Veränderung ist anders – auch ihr Scheitern. Dennoch lassen sich manche Ursachen für den Misserfolg besonders oft in Unternehmen beobachten. Hier sind sieben Punkte für das Scheitern von Change. 1. Die Chefetage zieht sich aus der…
Beitragsbild zu Wie die smarte Workforce Transformation gelingt

Wie die smarte Workforce Transformation gelingt

Bei Personalveränderungen im Rahmen einer Transformation wird in Unternehmen oft noch auf klassische Instrumente des Personalabbaus zurückgegriffen. Zudem werden kreative Lösungen für das Recruiting neuer Potenzialträger und Potenzialträgerinnen…
Beitragsbild zu Was lernen Führungskräfte aus der Krise?

Was lernen Führungskräfte aus der Krise?

Laut einer aktuellen Führungskräftebefragung der Wertekommission sehen viele Führungskräfte sich selbst und ihre Organisationen inzwischen gut gewappnet für kommende Herausforderungen. Insbesondere ein klarer Wertekompass hat für sie eine…