Beitragsbild zu Changeability: Fitmachen für Veränderungen

Changeability: Fitmachen für Veränderungen

Changeability ist bisher fast ausschließlich als organisatorische Veränderungsfähigkeit beschrieben worden. Damit sich Organisationen und Systeme allerdings überhaupt verändern können, benötigt es handelnde Menschen. Sie brauchen die…
Beitragsbild zu Change Experience: Bedürfnissen der Mitarbeitenden im Fokus

Change Experience: Bedürfnissen der Mitarbeitenden im Fokus

Transformationen gelingen nicht ohne das Commitment der Belegschaft. Dabei reicht es nicht aus, die Mitarbeitenden halbherzig oder punktuell in den Wandel einzubeziehen. Die begleitende Change-Unterstützung sollte stringent an ihren Bedürfnissen…
Zukunft Personal Europe

Zukunft Personal Europe

All the know-how, so you know how - auf der Zukunft Personal Europe Vom 13. bis 15. September 2022 bietet Europas größtes Expo-Event rund um die Welt der Arbeit geballtes HR-Wissen, Best Practices sowie Austausch und Netzwerken in Köln. Transformation,…
Beitragsbild zu Für Transformation begeistern: Speed-Dating mit der Arbeit von morgen

Für Transformation begeistern: Speed-Dating mit der Arbeit von morgen

Viele Unternehmen befinden sich im Wandel. Das gilt auch für die Art, wie gearbeitet wird. Wie kann man trotz der Dynamik der Veränderungen die Unterstützung der Mitarbeitenden bekommen, sie vielleicht sogar begeistern für die Arbeitswelt…
Beitragsbild zu New Work muss mehr als Homeoffice sein

New Work muss mehr als Homeoffice sein

Der Wirtschaftspsychologe Carsten C. Schermuly hat seine Vision einer besseren Arbeitswelt veröffentlicht. Er nennt sie eine „New-Work-Utopie“. Im Interview spricht er über sein Verständnis von New Work, warum es mehr ist als hybride…
Beitragsbild zu Mal ehrlich: Veränderungsmotivation grundlegend

Mal ehrlich: Veränderungsmotivation ist grundlegend

Für die einen Allheilmittel, für die anderen völlig überbewertet: Tools und Methoden im Change. Wir fühlen Experten und Expertinnen auf den Zahn und wollen ihre Sicht der Dinge sowie einige Tipps erfahren. Diesmal fragen wir den Organisationsberater…
Beitragsbild zu Kulturanalyse im digitalen Wandel

Kulturanalyse im digitalen Wandel

Seit einigen Jahren verändern Informationstechnologien, Maschinen mit künstlicher Intelligenz und neue Medien nicht nur Märkte, Branchen und Geschäftsmodelle, sondern auch Produktionsprozesse und Kundenbeziehungen ebenso wie die Formen des…
Beitragsbild zu Hybrides Arbeiten bei Vodafone: „Wir setzen auf Dialog“

Hybrides Arbeiten bei Vodafone: „Wir setzen auf Dialog“

Mit dem sogenannten Full Flex Office können Mitarbeitende bei Vodafone seit dem Herbst des vergangenen Jahres selbst entscheiden, wo und wie sie arbeiten. Das hybride Arbeitsmodell soll maximale Flexibilität ermöglichen. Im Interview sprechen…
Beitragsbild zu Hybrid Work - Zukunft der Arbeit?

Hybrid Work – Zukunft der Arbeit?

Ist hybrides Arbeiten wirklich das „Neue Normal“? Einen Teil der Woche im Büro, den anderen im Homeoffice oder unterwegs – eine solche Mischung scheinen sowohl Mitarbeitende als auch Arbeitgeber gut zu finden. Ist das hybride Arbeitsmodell…