Beitragsbild changement! Magazin 24-09 Erste Schritte zum Ökosystem.

Erste Schritte im Change: Ökosysteme

Für viele Unternehmen wird es immer wichtiger, dass sie Teil von Ökosystemen werden. Diese bieten trotz einer komplexer werdenden Wirtschaftswelt die Chance auf zusätzliche Wachstumshebel und Innovationen – auch wenn die eigenen Ressourcen…
Sirka Laudon, Vorständin People Experience, AXA. Aus Erfahrung: Im Beitrag schildert sie ihre persönliche Perspektive zum Change Management.

Sirka Laudon: 5 Fragen zum Change Management

Fünf Fragen an Sirka Laudon, Vorständin People Experience, AXA Bislang hat sich im Change Management noch kein Konzept als ultimativ richtig erwiesen. Veränderungen in Organisationen verlaufen höchst unterschiedlich. Deshalb sind die Erfahrungen,…
Wie gehen wir die Veränderung an? Neue Ideen und ein neues Mindset, symbolisiert durch eine Glühbirne, wird in die Köpfe eingesetzt.

Wie gehen wir die Veränderung an?

Christina Aumann und Kerstin Molinari arbeiten schon seit vielen Jahren an großen und kleinen Veränderungsvorhaben – zuletzt gemeinsam als „Head of Engagement & Transformation“. Die Bandbreite der Themen, an denen sie mitwirken,…
Mal ehrlich: Porträt von Sven Latzel, Gesellschafter und Geschäftsführer der Beratungsfirma „Vitale Arbeitskultur“ sowie Gründer des Startups facilify.app.

Mal ehrlich: Facilitation und vitale Arbeitskultur

Für die einen Allheilmittel, für die anderen völlig überbewertet: Tools und Methoden im Change. Wir fühlen Expertinnen und Experten auf den Zahn und wollen ihre Sicht der Dinge sowie einige Tipps erfahren. Diesmal fragen wir Sven Latzel. Mal…
Porträt von Alicia Lindner, Geschäftsführerin, Börlind GmbH. Aus Erfahrung: Im Beitrag schildert sie ihre persönliche Perspektive zum Change Management.

Alicia Lindner: 5 Fragen zum Change Management

Fünf Fragen an Alicia Lindner, Geschäftsführerin, Börlind GmbH Bislang hat sich im Change Management noch kein Konzept als ultimativ richtig erwiesen. Veränderungen in Organisationen verlaufen höchst unterschiedlich. Deshalb sind die…
Beitragsbild changement! Magazin 24-08 Erste Schritte zur Change Story. Mitarbeitende erhalten Einblick in das Buch mit der Change Story.

Erste Schritte im Change: Change Story

Wann sind Mitarbeitende bereit, eine Veränderung mitzutragen? Das reine Informieren reicht in den seltensten Fällen aus. Wichtig ist viel mehr, die Menschen frühzeitig zu involvieren und eine plausible Geschichte zu erzählen, die das „Warum“…
Beitragsbild changement! Magazin 2024-08: Die Transformation vom Pokerspiel zum Puzzle

Die Transformation vom Pokerspiel zum Puzzle

Die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten sind meist geprägt von schwierigen Verhandlungen, in denen jede Seite ihre jeweiligen Interessen durchsetzen will. Dies hat häufig zur Folge, dass notwendige Veränderungen nicht schnell…
Besseres Teammanagement durch KI. In einer futuristischen Umgebung kombinieren Menschen und Maschinen ihre Fähigkeiten - Menschen vor Hologrammen mit Bildern, Diagrammen und Analysen. Roboter führen präzise und schnelle Aufgaben aus. Die Szene verdeutlicht die höhere Produktivität durch hybride Teams.

Besseres Teammanagement durch KI

Hybride Teams, in denen Menschen und Roboter zusammenarbeiten, werden an Bedeutung gewinnen. Doch worauf ist zu achten, damit das Miteinander im Team erfolgreich wird? Neben der Entwicklung von KI-Kompetenzen, ethischen Überlegungen, einer…
Serie KI & Unternehmenskultur, Teil 6: Reflektierte KI-Ethik etablieren (Klara Haddix)

KI und Unternehmenskultur: Reflektierte KI-Ethik etablieren

Was sind (zukünftig) wichtige Voraussetzungen für eine Organisationskultur, in der Mensch und KI erfolgreich zusammenarbeiten können? Wir haben bei verschiedenen Expertinnen und Experten nachgefragt. Teil 6 von 6. Mal angenommen, Sie machen…