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Neue Organisationsformen einführen – und scheitern?
"Viele der neuen Ansätze sind sehr naiv."
Warum scheitern große Unternehmen häufig mit der Einführung neuer Organisationsformen? Dieser Frage ist Torsten Groth mit einem Team im Rahmen eines Forschungsprojektes nachgegangen. Im Interview…

Change-Werkzeug Systemtheorie
Wie die Systemtheorie hilft, den Change im Unternehmen erfolgreich umzusetzen
Niklas Luhmann, einer der bedeutendsten Soziologen des 20. Jahrhunderts, bietet mit seiner Theorie wertvolle Ansätze, um zu verstehen, wie soziale Systeme funktionieren…

Erste Schritte im Change: Ökosysteme
Für viele Unternehmen wird es immer wichtiger, dass sie Teil von Ökosystemen werden. Diese bieten trotz einer komplexer werdenden Wirtschaftswelt die Chance auf zusätzliche Wachstumshebel und Innovationen – auch wenn die eigenen Ressourcen…
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