Nur wer Zukunft versteht, kann sie gestalten (Symbolbild)
Das Morgen ist das Einzige, wofür Führung verantwortlich ist. Oliver Sowa und Dr. Reinhard K. Sprenger (Foto) im Dialog
Das Vier-Quadranten-Modell als Schlüssel zur erfolgreichen Integration. Abbildung: Das integrale Vier-Quadranten-Modell nach Ken Wilber im Kontext einer ganzheitlichen Transformation
Mehr als nur ein Systemwechsel. ERP-Einführung. Bild: Erwartungs-Hype-Cycle einer ERP-Einführung
Hunger nach wirklichem Wandel. Ein Beitrag von Alexander Buschermöhle, Bayer AG.
KI im Alltag: Im Sinne der Nutzer. Ein Beitrag von Stefanie Babka (Foto), Merck.
Partizipative Entwicklung einer neuen Organisation in 15 Monaten (Symbolbild)
Wachstum durch menschenorientierte Führung (Symbolbild)
Spaß an der Zusammenarbeit, Liebe für das Produkt und Vertrauen im Team (Symbolbild)