Altmodisch, aber wichtig
Vermutlich ist folgende Situation gar nicht so selten: Zwei Vorstandsmitglieder können sich nicht leiden, reden kaum miteinander und setzen sich auch nur an einen Tisch, wenn es unbedingt sein muss. Die offiziell ausgerufene…
Die Stunde der Lernbegleiter:innen
Wie viele Zertifikate und Zeugnisse haben Sie? Vielleicht 10? 20? 30? Mit Sicherheit viele. Egal, wie digital wir sind, egal, wie schnell Wissen veraltet: Es wird immer den Wunsch geben, einen Nachweis dafür…
Endlich glücklich und erfolgreich
Was braucht es, um erfolgreich zu sein? Diese Frage ist regelmäßig Gegenstand von Diskussionen und fasziniert viele immer wieder aufs Neue – meistens diejenigen, die noch nicht erfolgreich sind, es aber…
Nicht alle wollen Lustreisen
Manchmal oder doch ziemlich oft ist Change schwierig: sehr komplex, hohe Anforderungen, unterschiedliche Interessen und ganz viel Widerstand. Und immer, wenn es schwierig wird, dauert es nicht lange, bis Sündenböcke…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/Kopie-von-New-Sensory-Wave-2.png5121024SBettgenhaeuserhttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngSBettgenhaeuser2021-05-17 16:33:502023-08-03 13:55:51Der Betriebsrat und seine Rolle im Wandel
Kann man Change verkaufen? Zum Beispiel, indem man bei den Mitarbeitenden in Bezug auf eine Veränderung Begehrlichkeiten weckt, sodass diese von sich aus die Veränderung wollen? Ich weiß, wenn man Marketing hört, dann schwingt da oft „Unechtes“…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/Kolumne_03-2021.png5121024SBettgenhaeuserhttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngSBettgenhaeuser2021-04-27 17:34:272023-08-14 15:07:31Wie überzeugt man Mitarbeitende von Change?
Ein Mann, der Herrn K. lange nicht gesehen hatte, begrüßte ihn mit den Worten: „Sie haben sich gar nicht verändert.“
„Oh!“ sagte Herr K. und erbleichte.
Für Herrn K. sind diese wohl gut gemeinten Worte in dem Text von Bertolt…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/Kolumne_CM_01_21.png5121024SBettgenhaeuserhttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngSBettgenhaeuser2021-02-10 17:51:132023-08-03 15:44:31Veränderung als Basis für eine persönliche Transformation
Ich möchte hier eine Beobachtung teilen: Und zwar habe ich bereits bei einer Handvoll Unternehmen wahrgenommen, dass „Change“ nicht mehr „Change“ heißen darf. Mehr und mehr Führungskräfte mögen das Wort nicht mehr verwenden –…
Seit mehr als zehn Jahre beschäftige ich mich schon mit der HR-Funktion: zuerst als Chefredakteur eines Magazins für Personalmanagement, danach als Berater der Transformationsberatung HRpepper. Und früher genauso wie heute wird in zahlreichen…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/Beziehungsarbeit.png5121024TNowickihttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngTNowicki2020-10-28 09:26:312023-08-04 11:55:30Die Herausforderung der kundenzentrierten Personalarbeit in HR
Wenn Sie sich in einer längeren Beziehung befinden – und nicht zu den „echten Kerlen“ gehören, die Empfindsamkeit und Empathie für unmännlich halten –, werden Sie das wissen: Man kann die Bedeutung von Kommunikation eigentlich nicht…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/bitte-hoeren-sie-zu.png5121024TNowickihttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngTNowicki2020-01-28 11:11:502023-08-14 13:46:49Kommunikation in Zeiten des Wandels
Es gibt in der Arbeitswelt ein riesiges Missverständnis. Und der in den Medien viel diskutierte Fall „Zonar“ hat das einmal wieder deutlich gemacht. „Zonar“ ist das Performance- und Entwicklungstool von Zalando. Nach Angaben des Unternehmens…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/Feedback-ist-tot.png5121024TNowickihttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngTNowicki2019-12-11 10:29:122023-08-14 13:56:49Feedback in der Arbeitswelt
Vielleicht werden Sie das kennen, wenn Sie viel auf Twitter und LinkedIn unterwegs sind: Um Sie herum wimmelt es von Menschen, die sehr vieles spannend finden – vor allem wenn es um Transformation und Veränderungen geht. Neue Technologien,…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/Wir_alle_sind_lehmschicht.png5121024TNowickihttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngTNowicki2019-10-04 12:11:262023-08-10 14:16:58Der Widerstand gegen Veränderungen in Organisationen
Wer kleine Kinder hat, kennt das: Sie können viele Fragen stellen, und oft sind es Warum-Fragen, die ziemlich schwer zu beantworten sind. Warum kann das Flugzeug fliegen? Warum blitzt es? Warum braucht der Mann einen Rollstuhl? Einer meiner…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/Wieder-Kind-sein.png5121024TNowickihttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngTNowicki2019-08-29 11:00:572023-08-10 14:14:46Eine Change Story kann das „Warum“ verständlich machen
Altmodisch, aber wichtig
Vermutlich ist folgende Situation gar nicht so selten: Zwei Vorstandsmitglieder können sich nicht leiden, reden kaum miteinander und setzen sich auch nur an einen Tisch, wenn es unbedingt sein muss. Die offiziell ausgerufene…
Die Stunde der Lernbegleiter:innen
Wie viele Zertifikate und Zeugnisse haben Sie? Vielleicht 10? 20? 30? Mit Sicherheit viele. Egal, wie digital wir sind, egal, wie schnell Wissen veraltet: Es wird immer den Wunsch geben, einen Nachweis dafür…
Endlich glücklich und erfolgreich
Was braucht es, um erfolgreich zu sein? Diese Frage ist regelmäßig Gegenstand von Diskussionen und fasziniert viele immer wieder aufs Neue – meistens diejenigen, die noch nicht erfolgreich sind, es aber…
Nicht alle wollen Lustreisen
Manchmal oder doch ziemlich oft ist Change schwierig: sehr komplex, hohe Anforderungen, unterschiedliche Interessen und ganz viel Widerstand. Und immer, wenn es schwierig wird, dauert es nicht lange, bis Sündenböcke…
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Kann man Change verkaufen? Zum Beispiel, indem man bei den Mitarbeitenden in Bezug auf eine Veränderung Begehrlichkeiten weckt, sodass diese von sich aus die Veränderung wollen? Ich weiß, wenn man Marketing hört, dann schwingt da oft „Unechtes“…
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Ein Mann, der Herrn K. lange nicht gesehen hatte, begrüßte ihn mit den Worten: „Sie haben sich gar nicht verändert.“
„Oh!“ sagte Herr K. und erbleichte.
Für Herrn K. sind diese wohl gut gemeinten Worte in dem Text von Bertolt…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/Kolumne_CM_01_21.png5121024SBettgenhaeuserhttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngSBettgenhaeuser2021-02-10 17:51:132023-08-03 15:44:31Veränderung als Basis für eine persönliche Transformation
Ich möchte hier eine Beobachtung teilen: Und zwar habe ich bereits bei einer Handvoll Unternehmen wahrgenommen, dass „Change“ nicht mehr „Change“ heißen darf. Mehr und mehr Führungskräfte mögen das Wort nicht mehr verwenden –…
Seit mehr als zehn Jahre beschäftige ich mich schon mit der HR-Funktion: zuerst als Chefredakteur eines Magazins für Personalmanagement, danach als Berater der Transformationsberatung HRpepper. Und früher genauso wie heute wird in zahlreichen…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/Beziehungsarbeit.png5121024TNowickihttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngTNowicki2020-10-28 09:26:312023-08-04 11:55:30Die Herausforderung der kundenzentrierten Personalarbeit in HR
Wenn Sie sich in einer längeren Beziehung befinden – und nicht zu den „echten Kerlen“ gehören, die Empfindsamkeit und Empathie für unmännlich halten –, werden Sie das wissen: Man kann die Bedeutung von Kommunikation eigentlich nicht…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/bitte-hoeren-sie-zu.png5121024TNowickihttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngTNowicki2020-01-28 11:11:502023-08-14 13:46:49Kommunikation in Zeiten des Wandels
Es gibt in der Arbeitswelt ein riesiges Missverständnis. Und der in den Medien viel diskutierte Fall „Zonar“ hat das einmal wieder deutlich gemacht. „Zonar“ ist das Performance- und Entwicklungstool von Zalando. Nach Angaben des Unternehmens…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/Feedback-ist-tot.png5121024TNowickihttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngTNowicki2019-12-11 10:29:122023-08-14 13:56:49Feedback in der Arbeitswelt
Vielleicht werden Sie das kennen, wenn Sie viel auf Twitter und LinkedIn unterwegs sind: Um Sie herum wimmelt es von Menschen, die sehr vieles spannend finden – vor allem wenn es um Transformation und Veränderungen geht. Neue Technologien,…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/Wir_alle_sind_lehmschicht.png5121024TNowickihttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngTNowicki2019-10-04 12:11:262023-08-10 14:16:58Der Widerstand gegen Veränderungen in Organisationen
Wer kleine Kinder hat, kennt das: Sie können viele Fragen stellen, und oft sind es Warum-Fragen, die ziemlich schwer zu beantworten sind. Warum kann das Flugzeug fliegen? Warum blitzt es? Warum braucht der Mann einen Rollstuhl? Einer meiner…
https://changement-magazin.de/wp-content/uploads/Wieder-Kind-sein.png5121024TNowickihttps://changement-magazin.de/wp-content/uploads/logo_v5.pngTNowicki2019-08-29 11:00:572023-08-10 14:14:46Eine Change Story kann das „Warum“ verständlich machen
Altmodisch, aber wichtig
Vermutlich ist folgende Situation gar nicht so selten: Zwei Vorstandsmitglieder können sich nicht leiden, reden kaum miteinander und setzen sich auch nur an einen Tisch, wenn es unbedingt sein muss. Die offiziell ausgerufene…
Die Stunde der Lernbegleiter:innen
Wie viele Zertifikate und Zeugnisse haben Sie? Vielleicht 10? 20? 30? Mit Sicherheit viele. Egal, wie digital wir sind, egal, wie schnell Wissen veraltet: Es wird immer den Wunsch geben, einen Nachweis dafür…
Endlich glücklich und erfolgreich
Was braucht es, um erfolgreich zu sein? Diese Frage ist regelmäßig Gegenstand von Diskussionen und fasziniert viele immer wieder aufs Neue – meistens diejenigen, die noch nicht erfolgreich sind, es aber…
Nicht alle wollen Lustreisen
Manchmal oder doch ziemlich oft ist Change schwierig: sehr komplex, hohe Anforderungen, unterschiedliche Interessen und ganz viel Widerstand. Und immer, wenn es schwierig wird, dauert es nicht lange, bis Sündenböcke…
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Kann man Change verkaufen? Zum Beispiel, indem man bei den Mitarbeitenden in Bezug auf eine Veränderung Begehrlichkeiten weckt, sodass diese von sich aus die Veränderung wollen? Ich weiß, wenn man Marketing hört, dann schwingt da oft „Unechtes“…
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Ein Mann, der Herrn K. lange nicht gesehen hatte, begrüßte ihn mit den Worten: „Sie haben sich gar nicht verändert.“
„Oh!“ sagte Herr K. und erbleichte.
Für Herrn K. sind diese wohl gut gemeinten Worte in dem Text von Bertolt…
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Ich möchte hier eine Beobachtung teilen: Und zwar habe ich bereits bei einer Handvoll Unternehmen wahrgenommen, dass „Change“ nicht mehr „Change“ heißen darf. Mehr und mehr Führungskräfte mögen das Wort nicht mehr verwenden –…
Seit mehr als zehn Jahre beschäftige ich mich schon mit der HR-Funktion: zuerst als Chefredakteur eines Magazins für Personalmanagement, danach als Berater der Transformationsberatung HRpepper. Und früher genauso wie heute wird in zahlreichen…
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Wenn Sie sich in einer längeren Beziehung befinden – und nicht zu den „echten Kerlen“ gehören, die Empfindsamkeit und Empathie für unmännlich halten –, werden Sie das wissen: Man kann die Bedeutung von Kommunikation eigentlich nicht…
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Vielleicht werden Sie das kennen, wenn Sie viel auf Twitter und LinkedIn unterwegs sind: Um Sie herum wimmelt es von Menschen, die sehr vieles spannend finden – vor allem wenn es um Transformation und Veränderungen geht. Neue Technologien,…
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Wer kleine Kinder hat, kennt das: Sie können viele Fragen stellen, und oft sind es Warum-Fragen, die ziemlich schwer zu beantworten sind. Warum kann das Flugzeug fliegen? Warum blitzt es? Warum braucht der Mann einen Rollstuhl? Einer meiner…
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