Nur wer Zukunft versteht, kann sie gestalten

Die Mobilität der Zukunft ist elektrisch – und verändert damit Jobprofile sowie Kompetenzanforderungen in der Automobilindustrie. Mit der E-Cademy ermöglicht der Technologiekonzern ZF den gezielten Wissens- und Kompetenzaufbau in der Belegschaft und setzt damit das größte Qualifizierungsprojekt in der Unternehmensgeschichte um. Die Umsetzung fordert vom Projektteam Agilität und Kreativität, um die rund 30.000 Mitarbeitenden der Division „Elektrifizierte Antriebstechnologien“ zu erreichen.

Der Mobilitätswandel, die Digitalisierung und die verstärkten Klimaschutzbestrebungen weltweit bedeuten einen fundamentalen Wandel für die Automobilindustrie. Die Märkte, in denen ZF als einer der weltweit größten Automobilzulieferer tätig ist, verändern sich mit hoher Geschwindigkeit. Mehr und mehr Elektrofahrzeuge kommen auf den Markt, automatisiertes Fahren und softwaredefinierte Fahrzeuge werden schnell Realität. Auf Basis der Konzernstrategie „Next Generation Mobility“ richtet sich ZF langfristig auf diese Entwicklungen aus. Die Mission des Unternehmens mit seinen weltweit rund 165.000 Beschäftigten ist, eine saubere, sichere, komfortable und bezahlbare Mobilität für jeden und überall zu ermöglichen.

Diese neuen Technologien verändern nicht nur den Arbeitsalltag. Verschiedene Studien zeigen:

Für fast die Hälfte der Mitarbeitenden der Automobilindustrie verändert sich das Berufsbild.

Wir bei ZF sehen dies jedoch nicht als Bedrohung, sondern als Chance, die wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden aktiv ergreifen. Mit dem ZF Skills Hub, der aus zwei Bausteinen, der E-Cademy und den „Digital Fundamentals“, besteht, bereiten wir unsere Mitarbeitenden aktiv auf die Megatrends der Zukunft vor.

Lernende im Mittelpunkt des Konzepts

Über den „ZF Skills Hub“ haben wir bereits über 30.000 Lernende weltweit erreicht, Tendenz weiterhin steigend.

Doch was ist die Grundlage für diesen Erfolg?

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