KI und Unternehmenskultur: Transparenz und kontinuierliches Lernen

Was sind (zukünftig) wichtige Voraussetzungen für eine Organisationskultur, in der Mensch und KI erfolgreich zusammenarbeiten können? Wir haben bei verschiedenen Expertinnen und Experten nachgefragt. Teil 2 von 6.

Die Integration von KI sehe ich als Schlüssel zur Steigerung unserer Effizienz und Innovationskraft. Entscheidend für die erfolgreiche Zusammenarbeit unserer Mitarbeitenden mit KI sind regelmäßige und auf unsere Bedürfnisse zugeschnittene Schulungen. Dabei ist Transparenz besonders wichtig. Wir brauchen einfache Erklärungen zu den Themen KI und Daten, und Klarheit darüber, wo wir KI einsetzen und welche Faktoren die KI berücksichtigt. So können wir Befürchtungen und Vorurteile reduzieren und Vertrauen schaffen. Denn ohne KI werden wir nicht mehr arbeiten!

Die Integration von KI in Arbeitsprozesse spielt für uns eine zentrale Rolle. Dabei werden menschliche Expertise und Kreativität weiterhin entscheidende Erfolgsfaktoren bleiben. Kurzum: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Lernen ermöglicht, Transparenz schafft und die Beschäftigten im Blick behält.

 

 

Autor

Dr. Roland Schütz
ist Mitglied des Vorstands IT & Digital und CIO der PHOENIX group.
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