Hinweise für Autorinnen und Autoren

Sie möchten einen Beitrag im changement! Magazin veröffentlichen? Spannende Beiträge zu Change Management sind immer willkommen. Wir freuen uns über Ihr Interesse und haben hier die wichtigsten Hinweise für Autor*innen zusammengestellt.

Bitte beachten Sie, dass wir nur originären Content veröffentlichen, der nicht bereits in anderen Publikationen erschienen ist oder dort zeitgleich eingereicht wird. Sollten Sie in ähnlicher Form zum gleichen Thema bereits publiziert haben, müssten wir gemeinsam abklären, ob bzw. wie eine Veröffentlichung bei uns in Frage kommt.

Nachstehend finden Sie die wichtigsten Informationen zur Gestaltung eines Artikels und zu den redaktionellen Abläufen.

1. Beitragsvorschlag einreichen

Stellen Sie uns Ihre Idee bitte in einem kurzen schriftlichen Abstract vor. Diese wichtigsten Informationen müssen enthalten sein:

Namen der beteiligten Autor:innen
Arbeitstitel
Oberthema
Einordnung des Artikels in unsere Oberthemen, zum Beispiel:
- Kulturentwicklung
- Unternehmenseinblick interessanter Unternehmen
- digitale Transformation
- Agile etc.
Ein roter Faden zum Inhalt in wenigen Sätzen:
- Zentraler Aspekt
- Was ist neu oder überraschend?
- Bezug zu unserem Kernthema Change Management
Learnings aus Ihren Erfahrungen und weiterführendes Wissen für unsere Leser:innen für ihre eigene Tätigkeit
Dies ist uns ein besonderes Anliegen, weil wir uns überwiegend an Change-Praktiker richten.

Liegt bereits ein Manuskript vor, dann senden Sie es uns zu – am besten per E-Mail mit Anhang einer Word-Datei.

2. Beitrag gestalten

So gestalten Sie idealerweise Ihren Beitrag:

Länge Ihres Beitrags
Der Umfang Ihres Artikels richtet sich nach der Absprache mit unserer Redaktion.
Übersichten
- Tabellen
- Vergleiche
- Statistiken
- Infokästen
- Abbildungen bzw. Infografiken
Sie erhöhen den Nutzwert des Artikels für den Leser bzw. die Leserin – sind aber kein Muss.
Portrait-Foto
Wir möchten Sie unseren Leser:innen persönlich vorstellen. Dazu benötigen wir ein hoch auflösendes Portrait-Foto von Ihnen als .jpg- oder .tiff-Datei (Auflösung 300 dpi).
Angaben zur Person
Als Text zum Bild fügen Sie bitte folgende Angaben zu Ihrer Person bei:
- Titel, Vorname, Name
- Funktion oder Tätigkeit
- Firma bzw. Institution
- E-Mail-Adresse

Copyright

Das Copyright Ihres Artikels geht an die Handelsblatt Media Group über. Hierzu senden wir Ihnen eine Copyright- und Nutzungsvereinbarung zur Unterschrift zu. Damit wird der Beitrag dann einer breiten Leserschaft auch neben der reinen Veröffentlichung in der Print-Zeitschrift zugänglich gemacht, z. B. durch die Publikation in unserem Online-Archiv, der changement!-App sowie in mit der Handelsblatt Media Group kooperierenden Datenbanken. Dies natürlich stets im Kontext der Zeitschrift changement! Magazin und mit Ihrem Namen.

Falls Teile Ihres Beitrags aus anderen Quellen stammen (Bilder, Grafiken, Check-Listen etc.), müssen Sie vor der Veröffentlichung die Erlaubnis einholen und die entsprechenden Credits an uns weitergeben.

Sollten Sie nach Erscheinen des Beitrags in changement! weitere Veröffentlichungen des Artikels planen, ist dies mit dem Verlag abzusprechen.

Redaktioneller Ablauf

Bitte melden Sie sich drei Monate vor Druckunterlagenschluss, wenn Sie in einer bestimmten Ausgabe veröffentlichen möchten. Eine Übersicht über die geplanten Ausgaben finden Sie in unseren Mediadaten.

Nach Einreichen Ihrer Artikelidee bzw. Ihres Manuskripts bewertet unsere Chefredaktion, ob sich Ihr Beitragsvorschlag grundsätzlich für eine Veröffentlichung in changement! eignet und zu unserer geplanten thematischen Ausrichtung passt. Die Redaktion stimmt dann das weitere Vorgehen sowie einen voraussichtlichen Veröffentlichungstermin mit Ihnen ab.

Wir planen recht weit voraus. Bitte haben Sie Verständnis, dass es aufgrund des beschränkten Platzangebotes und weiterer vorab unberechenbarer Faktoren zu Verschiebungen der ursprünglich genannten Veröffentlichungsausgabe kommen kann.

Nach Erscheinen der Ausgabe mit Ihrem Artikel erhalten Sie zwei Autorenbelegexemplare. Sollten Sie weitere Exemplare benötigen, können Sie uns das gern mitteilen.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!

Ihre changement!-Redaktion

changement!
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